人材開発

ソシオテック研究所では、独自のプロセス・コンサルテーションに基づき、企業が目指す戦略を実現するために必要な人材像を明らかにし、要求される能力を獲得するための人材開発戦略を策定しています。
また、徹底したカスタマイゼーションにより、成果にダイレクトに結びつく人材育成プログラムを開発し、提供しています。プログラムの運営においては、個々のテーマに即したアウトプットを重視し、実践行動に結びつく工夫を取り入れています。

人材開発

お客様との共同作業によるプログラム開発

ソシオテック研究所の研修プログラムは、全てカスタムメイドです。人材アセスメント診断ツールの活用、オリジナルコンテンツ開発等、企業ごとの人材育成ニーズに応じて、既製の研修とは一線を画したコンテンツとメソッドを用いたプログラムをご提案いたします。お客様との共同作業によるプログラム開発により、研修効果はもちろんのこと、納得性においても経営者・人事・受講者から非常に高い評価を得ています。

新しい技術を活用した能力開発の実現

科学技術の進歩は、人材開発においても新しい可能性を与えてくれています。これまで知識のインプットを中心に活用されてきたオンライン教育は、双方向性、リアルタイム性を獲得し、グローバルスタンダードとして進化を続けています。ソシオテック研究所では、常に新しい可能性を追求し、お客様の課題解決に最も適した方法を設計し、ご提案いたします。

セミナー・研究会の開催

企業を取り巻く環境変化に応じたテーマを設定し、参加企業である経営者や第一線で活躍するビジネスパーソンと問題意識を共有しながら共に考えるセミナー・研究会を開催しています。弊社では、これらの研究成果を、企業に対するコンサルティング、人材開発に活かしています。

  • ●異業種交流セミナー
  • ●ソシオテック研究会、など

大切にしている考え方

Point1

戦略の実現に結びついた教育体系をお客様と共に構築

Point2

自律的な成長を支援するプログラムを提供

Point3

科学的なアプローチを重視したプログラム開発

事例紹介

業界 : 製造業
テーマ : グローバル教育、階層別教育、テーマ別研修および社内インストラクター養成

製造・販売拠点をグローバルに展開している製造業において、理念教育をはじめとしたグローバル研修、新任リーダーなどに対する階層別研修、問題解決、技能系研修、社内インストラクター養成など、教育体系の策定から実施に至るまで総合的なプログラムを提供。特に使命と役割を中心とした階層別教育、研修プログラムの内省化支援、人材アセスメントツールを活用した研修プログラムの実施など、人事・教育部門との密接な連携により毎期プログラムを進化させ、経営戦略にひもづいた人材開発プログラムを企画立案・実行している。

事例紹介

業界 : 製造業
テーマ : グローバルリーダー人材の育成および選抜

将来、事業部の経営を担うことのできるグローバルリーダー人材を早期に育成・選抜したいとの要望に対して、まず人材要件を設定。本社および現地スタッフを含め、国内外に展開している社員(約30ヶ国、600名)を対象にマネジメント教育を提供するとともに、設定した人材要件に基づいてハイポテンシャル人材を選抜。プログラムは全て英語で行い、オンラインプラットフォームを活用した講義受講とグローバルチームによるケーススタディディスカッション等を通じて個々のプロセスを評価。グローバルタレントマネジメントシステムに評価結果を反映し、本社および各事業部における人材の最適配置を実現。

クライアントサービス

  • コンサルティング
  • 人材開発
  • アセスメント
  • コンテ運津開発
  • リサーチ
  • ツール紹介
  • セミナー紹介
  • 人材の発掘と成長の支援
  • KONJO 日本流の「やり抜く力」

株式会社ソシオテック研究所

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4番1号
ニューオータニ ガーデンコート23F

  • 会社概要
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03-3261-4520
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