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お客様の組織の持続的成長のため、人材育成・組織開発に関する各種サービスをご提供しております。

個人と組織の持続的成長のためのコンサルティング・研修をご提供します。

組織成長につながる人材要件定義やコンピテンシー作成、人材評価を行います。

組織ごとの課題解決に向けたオリジナルの教育・ツール・支援を開発します。

能力開発・異業種交流を目的とした各種セミナーをご用意しております。

個人および組織の現状を分析するための各種診断ツールをご用意しております。

お客様の人材育成課題・経営課題に対し、最適なサービスをご提供いたします。
どのようなソリューションが適切かわからない場合も、お気軽にご相談ください。

成果を生み出せる社員を育てるためには、意図的・計画的に教育することが不可欠です。入社年次や求められる役割に応じて、教育内容や学習手法を体系的に整理します。

チームの成果は、マネジャーの能力や行動に左右されます。マネジャーとしての役割認識や必要なスキルを学習することで、マネジャーの行動変容を促していきます。

企業の経営を担う人材は、短期間で育成できるものではありません。企業の価値・ビジョンを大切にした上で、環境変化に適応できる経営人材を育てるご支援をします。

マネジャーとしての適性は、多角的・専門的な視点で正しく測定することが必要です。ヒューマンアセスメントや診断ツールなどを活用し、成果を出せるマネジャーかどうかを見極めます。

これからの時代、社員のエンゲージメントやモチベーションなどを的確に把握することが求められます。会社の目指す姿や抱える課題に応じた定量型のサーベイをオリジナルに開発します。

これからの時代、多様な価値観と触れ合い、自己の価値観を磨き上げることが大切です。大手企業を中心とした人材の交流を通じて、自己の視点や人脈の拡大を図ります。