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人事ご担当者様を対象とした無料オンラインセミナーを開催いたしますので、お知らせします。

4月から今期がスタートした企業様におかれましては、早くも上期が残り僅かとなってきました。
下期の教育施策の具体化や追加・修正に向けて
議論を進めている方も多いのではないでしょうか。

そこで、下期の具体施策や2027年度に向けたトライアル施策等の
参考情報のご提供を目的として、下記の無料セミナーを開催します。

各部は15分で構成され、
3部すべてを聴講いただいても全体で45分間のセミナーとなっています。

第1部では、「越境学習と他流試合、内省を深めてリーダーとしての成長促進」と題し、
異業種交流セミナーの真価について深堀します。
教育的価値を理解しておくことは、
越境学習を社内に取り入れることを検討する上でとても大切です。
短時間のセミナーとしてそのポイントを端的に整理してお伝えします。
また、本ウェブセミナー参加者様（人事ご担当者様限定）の特典もございます。

第2部では、「内定者研修の実践事例－効果を最大化するオンボーディング」と題し、
内定者研修の具体的な事例をご紹介します。
10月以降、eラーニング等を開始され、
年明けの1月から本格的な座学に移る企業様が多くなっているようです。
会社の将来を担う新入社員のオンボーディングは事業においてとても大切です。
新たな仕組みの導入の参考としていただける情報をピックアップしてお伝えします。

第3部では、「上級管理職/中間管理職の実践力を引き上げる新施策」と題し、
2026年度下期より弊社で新たに開講する公開講座について、
プログラムの背景にある教育面での重要ポイントをご紹介します。
公開講座は教育各社で様々なプログラムが提供されていますが、
弊社主催の、座学で終わらせず、
職場での実践まで紐づけて成長を後押しする講座のポイントをご紹介し、
新たな教育施策の参考にしていただく内容です。

ぜひお気軽にご参加ください。

■セミナープログラム■

【第１部】越境学習と他流試合、内省を深めてリーダーとしての成長促進（約15分）
・越境学習の理論と教育上の効果
・内省を促す仕組みとリーダーとしての枠組みの拡張
・事業への貢献度を高めるためのポイント

【第２部】内定者研修の実践事例－効果を最大化するオンボーディング（約15分）
・学生から社会人への第一歩の効果的な後押し
・入社後の行動の質向上に向けた準備
・内定者の特性に基づくオンボーディングの仕組みの構築

【第３部】上級管理職/中間管理職の実践力を引き上げる新施策（約15分）
・経営幹部に求められる高い視座を身に付ける
・自職場構想を磨き上げて実現させるマネジメント力
・コーチングとタレントマネジメントで個を活かして共創する組織を作る
＊上記は様々な会社からの参加者同士の対話を取り入れたプログラムです

■開催概要■
開催日時：9月4日（金）11:00-11:45
開催場所：オンラインでの開催（Zoom使用）
参加費　：無料
講演者　：株式会社ソシオテック研究所　ラーニングデザイン・イノベーションセクター
　　　　　ゼネラルマネジャー　新島　俊英（ニイジマ　トシヒデ）

▼詳細・お申込みは下記URLよりご確認ください。
・9月4日（金）11:00～11:45
https://us02web.zoom.us/webinar/register/7417866012449/WN_NJTdOHbRQLawTS_bo5Rqvw
（お申込み期限：9月3日（木） 16:00まで）


皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

■会社概要
名 称：株式会社ソシオテック研究所
所在地：〒102-0094　東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート23階
代表者：代表取締役　廣川真一
URL：https://www.socio-tech.jp/
TEL：03-3261-4520（代表）

【セミナーに関するお問合せ先】
株式会社ソシオテック研究所
担当：LDIセクター セミナー運営事務局
TEL：03-3261-4520（代表）
E-mail：info-hrprofessional@socio-tech.co.jp