トピックス
セミナー紹介
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セミナー紹介
人材アセスメント体験セミナーのご案内~ 個を活かし、戦略人事を加速させる人材アセスメントとは~
「人材アセスメントを導入したいが、どこに相談したらよいかわからない…」「人材アセスメントを導入しているが、適切な評価や本人の成長につながっていないのではないか…」「将来の経営を担うリーダーをどのように選抜したらよいのか...
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セミナー紹介
【3つのテーマで具体的な施策を考える】人材育成効果を高める最新手法と実践事例《アーカイブ配信》
本年度、下期の人材育成や、次年度の育成計画のご検討において、様々な課題を抱えていらっしゃるのではないでしょうか。 本セミナーでは、人材育成における重要なポイントと最新の教育設計・運用ノウハウ、実際に効果を上げた具体的な事...
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<対談>「異業種交流セミナー」 越境学習の真価を解く ―具体的な効果と成果について経験豊富な講師(コーディネーター)に聞く―
越境学習が学習者に多くの学びや刺激を与えることは知られているところです。その一方、自社の社員を派遣した際にどのような価値を得ることが出来るのか、具体的に知る機会は限られています。 変化の激しいビジネス環境の中で、自社内ま...
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【2024年度「異業種交流セミナー」開催日程が決定しました】―越境学習で価値観を揺さぶる充実のセミナー―
弊社で35年間に渡り継続的に開催し、約6500名もの優秀な人材を輩出している「異業種交流セミナー」について、2024年度の開催日程が決定しました。 ビジネスを取り巻く環境が日々変化し複雑化する中、企業が持続的に発展してい...
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【次年度の育成施策のヒントと事例を公開】 ―能力開発の最新手法と成功事例―
多くの企業様からお寄せいただく研修に関する課題としては、新しいスキルや知識を学んだとしても、それを実際の職場で実践し、定着させることが難しいという点です。 特に、マネジメントやリーダーシップにように職場での実践力を高める...
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~3つのテーマで次年度施策を考える~ 学習デザインの専門家が解説! 人材育成効果を高める最新手法と実践事例
次年度の育成計画について、具体的な企画を開始する時期かと思います。 当期の社員教育で様々な課題を感じ、より効果的な育成プログラムやコンテンツなど、新たな育成手法を模索されているご担当者様も多いのではないでしょうか。 そこ...
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【eラーニングの最新トレンドと活用事例をご紹介】社員の成長を促すためにeラーニングを活用できていますか?学習効果を出ないeラーニングから脱却する方法
人材開発部門の重要な役割は、業績に貢献する人材を育てることにあります。その一方で、社員にトレーニングの受講機会を提供しても、効果が出ない、効果そのものを検証・確認できない、そもそも社員が受講しないなどの多くの課題を人事担...
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【人事部が”本当に知りたい”情報を限定配信】内定辞退率をぐっと下げるコミュニケーション手法と早期退職者を減らす効果的なオンボーディング方法をプロが徹底解説!
毎年、内定者の2~3割が内定後に辞退をしてしまい、採用ノルマに追われている人事担当者の方々や、新入社員がやっと入社したのに半年以内に3割が退職してしまい、息つく暇もなく中途採用に追われている人事担当者の方々からの相談や悩...
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≪先進企業ではここまでやっている≫最新手法による人材教育の効果測定とデータ活用事例
人材開発部門の重要な役割は、業績に貢献する人材を育てることにあります。その一方で、研修を実施したり、eラーニングの受講機会を提供しても、その効果を客観的に測定することは依然として大きな課題となっています。育成効果を測定す...
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【8/2(水)無料ウェビナーのお知らせ】コンサルタントが現場の疑問に応える 想いを共有する「1on1」実現と定着のための意識づくりと具体的手法
近年、組織の活性化やマネジメントの手段として、多くの企業で1on1が導入されています。その一方で、「なかなか浸透しない」「効果を感じられない」「継続できない」という声が多く聞かれるのも事実です。その原因としては、1on1...