企業の業績向上を側面から支援するため、仕事で成果を出すビジネスリーダーを育成するトレーニングメソッドを搭載した新型Webトレーニングプログラム「DO-LEARNING」のサービスを2021年11月15日より開始しました。
・「DO-LEARNING」について
「DO」が表すのは、多くのeラーニングのように、ウェブ上で資料を読んだり、講師のレクチャーを聴いたりといった受動的な学習ではなく、受講生が「実践」することで「出来るようになる」画期的な学習設計が組み込まれていることです。
1．ビジネス現場でのリーダー行動をウェブ上で疑似体験
実話に基づいて構成・収録された動画を閲覧して、それぞれの場面において「自分ならどう行動するか」という判断を選択肢のなかから選び、選択によって次々と変わる展開を経験することでプロジェクトを成功に導いていく方法を学ぶことができます。
選択した行動の「良かった点」「別の行動をとった場合の利点」が即時フィードバックされ、リーダーとしてとるべき行動の指針や、注意すべきポイントを専用のフォームに入力することで徹底的に内省します。自分の個性を生かしつつ、リーダーとして行動するための「マイルール」を築き上げることができます。
2．DO-LEARNINGのサポートで実際の業務で実践
Web上で提供される独自のフォームに入力しながら、実務の場における目標や、それを達成するための行動計画を組み立てていきます。目標に関する細やかなリマインドや、メンタル面でのサポートにつながるメッセージなど、実務を伴走する仕組みで、目標達成をサポートします。
・「DO-LEARNING」ブランドサイトのオープンについて
DO-LEARNINGはこれまでにない革新的なトレーニングシステムとなっています。
そのため、トレーニングメソッドと効果的な活用方法を十分に理解した上でご活用いただけるように、新たにブランドサイトをオープンしました。ブランドサイトではDO-LEARNINGの概要が理解できる資料がダウンロードできます。
プランドページはこちら：https://do-learning.socio-tech.jp/
・モニタートライアルの募集について
DO-LEARNINGの革新性を体験していただくために、企業の人事・人材育成ご担当様向けにモニタートライアルの募集を開始しました。
詳しくは、モニタートライアルお申込みページよりお問い合わせください：https://do-learning.socio-tech.jp/trial/
・パートナーの募集について
DO-LEARNINGは集合研修やeラーニング、コーチング等と組み合わせてご活用いただくことが可能です。
そこで、この革新的なトレーニングプログラムを多くのビジネスパーソンに効果的にご活用いただくために、販売パートナーの募集を開始しました。
お問合せにつきましては、こちらよりご連絡ください：https://do-learning.socio-tech.jp/contact/
まずは、ブランドサイトから資料とモニタートライアルをご請求ください。
また、効果的なリーダー育成のために、専門スタッフより会社様のご状況に応じたDO-LEARNINGの活用方法について個別の相談会をご案内させていただくことも可能です。
ご活用の有無に関わらず、ご関心をお寄せいただけましたら、お問合せフォームよりお気軽にお問合せください。