アプローチ

目指す成果

現場における成果

私たちは、お客様にご提供するサービスを、現場において成果を実現するための手法であると考えています。手法自体の完成度ではなく、実際にお客様の現場における成果の実現を目指しています。

お客様自身の成長

将来的に、お客様自らの手でより高度な問題解決ができるように、知識・ノウハウの移転にとどまらず、問題解決力を持った人材を組織内に育成することを重視しています。そのために、お客様と課題解決プロセスを共有しながらプロジェクトを推進しています。

持続的な成長の実現

経営戦略、人事戦略などの経営方針に基づき、構成人員の能力、制度、仕組みを相互に関連付け、トータルソリューションを提供することで、目の前の課題を解決するだけではなく、お客様の持続的な成長を実現します。

アプローチ方法

プロセス・コンサルテーション
カスタマイゼーション

提供機能

課題発見・解決機能

経営、組織人材マネジメントに関わる本質的な問題の発見、解決策の立案、実行、フィードバックといった一連のプロセスを、お客様と共に推進します。

第三者機能

独立した第三者として、「プロフェッショナルな視点(経営、組織全体を俯瞰した考えかたの提供)」「経験(事前主義ではなく他社事例も含めた経験からのアドバイス)」「感性(発想豊かなアイディア・解決策の提示)」を提供します。

ナレッジ提供機能

経営革新のプロフェッショナルとして蓄積してきた、ソシオテック研究所(STi)ならではのコンテンツ、メソッド、ツールに新たなサービス領域の研究開発を加えて、ナレッジをご提供します。

クライアントサービス

  • コンサルティング
  • 人材開発
  • アセスメント
  • コンテ運津開発
  • リサーチ
  • ツール紹介
  • セミナー紹介
  • 人材の発掘と成長の支援
  • KONJO 日本流の「やり抜く力」

株式会社ソシオテック研究所

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4番1号
ニューオータニ ガーデンコート23F

  • 会社概要
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03-3261-4520
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