第2回人事座談会「女性リーダー育成」実施レポート

先日、第2回人事座談会を実施いたしましたので、その様子を一部ご紹介します。

《テーマ》

　女性リーダー育成

《プログラム》

　1. ファシリテーター＆参加者の自己紹介

　2. 企業を取り巻く環境変化と女性活躍推進

　　－ 女性活躍推進の社会的背景

　　－ 経営課題としての女性リーダー育成

　3. テーマディスカッション

　　－ 我が社における女性リーダー像の共有

　　－ 女性リーダー育成における課題

　　－ 女性リーダー育成の取り組み事例共有

　4. 女性リーダー育成の事例紹介

　　－ 内閣府特命担当大臣（男女共同参画）表彰の受賞歴がある事例と育成の秘訣をご紹介

　5. 本日のまとめ

座談会では、以下のことがキーワードになっていました。

・管理職に対する先入観

・管理職像の多様化の必要性

・女性管理職の周囲の人のアンコンシャス・バイアス

ご参加いただいた企業の皆様ありがとうございました！！

・東洋インキSCホールディングス株式会社様

・株式会社大京様

・三井不動産商業マネジメント株式会社様

・九州旅客鉄道株式会社様　　　　　　　　　（申込順）

人事座談会に興味のある企業様、

また今回のテーマ「女性リーダー育成」に課題感のある企業様、

遠慮なく当社にお問い合わせください！

お問い合わせフォーム：https://www.socio-tech.jp/contact/

今回の記事は以上です。

ここまでお読みいただき、ありがとうございました！

＊人事座談会とは

　 複数社の人事担当者がこぢんまりと集まって人事テーマについて情報交換する場です。

　「少人数だからこそできるオープンな対話」をコンセプトに、2021年度から不定期で開催中。